Прекратяване на ТД поради НЕСЪВМЕСТИМОСТ
ПТД поради НЕСЪВМЕСТИМОСТ
НА ЗАДОВОЛЯВАНЕТО НА ЛИЧЕН ИНТЕРЕС на Р/С
ПТД се налага поради нововъзникнали обстоятелства, които правят
прекратяването наложително. Тези нововъзникнали обстоятелства се
изразяват в промяна в ПРАВНОТО ПОЛОЖЕНИЕ на Р/С! Това ново правно
положение е резултат от активно и целенасочено поведение на Р/С, който
желае това положение и иска да го придобие. Тази активна роля на Р/С и
насочена към постигане на точно това правно положение, това е целта му.
В момента, в който Р/С постигне тази си цел, се оказва, че съвместяване
на старото и новото правно положение е невъзможно! Това налага
предприемане действия за прекратяване на ТД. От гореизложеното се стига
до обособяване на една ОСОБЕНА ГРУПА ОСНОВАНИЯ за ПТД, чиито правен
режим е установен в чл.327, т.4, 7, 9 :
ПТД от Р/С БЕЗ ПРЕДИЗВЕСТИЕ – чл.327:
Преминаване на платена изборна работа или постъпване на научна работа
въз основа на конкурс – чл.327, т.4. И в двата случая става въпрос за
учредяване на ново ТПО, което Р/С желае да бъде установено. ФС:
Р/С се намира в ТПО за изпълнение на определена тр.функция;
Възниква изборно ПО, като резултат от редовен избор за изпълнение на
платена изборна длъжност или Р/С спечелва конкурс за научна работа;
Р/С се е явил в срока по чл.86,ал.2, като изразил воля за преминаване на
изборна работа.
При горните предпоставки, П/С прекратява едностранно ТД чрез писмено
заявление до РД.
Работи като заместник на отсъстващ Р/С и премине на др.работа за
неопределено време – чл.327, т.7. Като заместникът на отсъстващ Р/С
сключи нов ТД, то срочния ТД следва да бъде прекратен! В това основание
прозира закрилния му характер! Така, законодателят закриля интереса на
Р/С, който си е осигурил работа по безсрочно ТПО. ФС:
Р/С да е сключил срочен ТД за заместване по чл.68ал.1, т.3;
Р/С да премине на друга работа по безсрочно ТПО;
РС/ подава писмено заявление до РД си по срочното ТПО, като се посочва
основанието за прекратяване.
С оглед избягване спорове, Р/С е добре в заявлението си да посочи
основанието за възникване на новото ТПО – т.е., че е безсрочно!
Постъпване на държавна служба – чл.327, т.9.
В основата на прекратяването е възникването на едно друго ПО, различно
от ТПО – служебно ПО, чието предназначение е изпълнението на държавна
служба. Затова, непосредствено преди постъпването на държ.служба, то ТПО
следва да бъде прекратено, тъй като е несъвместимо с изпълнение на
държавна служба. ФС:
Р/С да е в ТПО;
Да има издаден АА за назначаване на държ.служба;
АА да е връчен на служителя и той да е положил клетва;
Да е започнал да тече 10 дневния срок за постъпване на държ.служба;
Р/С да е отправил писмено заявление до РД за прекратяване на ТПО.
В рамките на този срок, но не по-късно от встъпването в длъжност, следва
да бъде прекратено ТПО. Прекратяването се извършва с писмено заявление
на Р/С до РД, в което се посочва основанието за прекратяване на ТПО –
поради несъвместимост с учреденото държ.ПО!