ИЗМЕНЕНИЕ на ТПО

Определеност и стабилност на ИТПО :

Определеността и стабилността на ТПО намират юридически израз в

установената от закона възможност за изменение на ТПО по взаимно

съгласие (чл. 119 КТ) и в предвидената забрана за едностранно изменение

на съдържанието на ИТПО (чл. 118 КТ). Изменението може да се извърши по

писмено съгласие между страните. Всяка от тях може да поеме

инициативата. Важно е другата страна да се съгласи с направеното й

предложение. Изменението може да бъде за определено или за неопределено

време. Ако изменението е за определено време, тогава трябва да се

определи и неговата продължителност.

По правната си природа изменението в съдържанието на ТПО по взаимно

съгласие е договор между страните, с който те променят някои елементи от

договорното му съдържание. От момента на постигане на съгласието за

промяна, ТПО продължава да съществува с промените, за които страните са

постигнали съгласие.

Важно значение има и забраната за едностранно изменение на ИТПО. Тя

изразява идеята за стабилност на ТПО, като заповядва на страните

въздържане от едностранно изменение на съдържанието на ТПО. Забраната

важи за всяко ТПО, независимо от основанието за неговото възникване – от

ТД, конкурс или избор. Същността на забраната е: страните не могат

едностранно сами и по своя воля да променят съдържанието на ТПО, освен

по изключение – в случаите и по реда, предвидени в закона.

Забраната за едностранно изменение на ТПО се отнася само до онези негови

елементи, които имат съществено значение, а не до каквито и да е въпроси

(чл. 119, ал. 2 КТ). Не е налице изменение на съдържанието на ТПО при

незначителни промени в него. Това са случаите, когато Р/С е преместен в

друга сграда или работно помещение, от един цех в друг, без да се

променя уговореното:

място на работа;

трудовата функция; и

размерът на основното ТВ.