Основания за възникване на ИТПО

ИТПО възниква от определени ЮФ. Те са от категорията на правопораждащите

правомерни юридически действия. Това са юридически действия, защото

централно място в тях заемат волеизявленията на правните субекти –

работник или служител и работодател. Те са активни юридически действия,

които се състоят в изрична външно изявена и обективирана воля. А са

правомерни, защото се правят в съответствие с и в изпълнение на

предписанията на правните норми. Основанията за възникване на ИТПО са от

категорията на правопораждащите ЮФ, защото от тях възникват нови ПО.

Правната уредба на основанията за възникване на ИТПО е законова. Тя се

съдържа преди всичко в гл. 5 КТ. В нея са включени трите най-често

прилагани основания за възникване на ИТПО:

трудов договор;

конкурс;

избор.

Основания за възникване на ИТПО се съдържат и в други закони – НК,

ЗИНаказанията. Пример – поправителен труд без лишаване от свобода;

административен акт за назначаване – за областни и заместник-областни

управители, заместник-министри и др.

Общото между основанията за възникване на ИТПО (трудов договор, конкурс

и избор) е, че водят до възникване на ИТПО. Неговото законово съдържания

е поначало едно и също, независимо от основанието, от което е

възникнало. Всички основания за възникване на ИТПО имат в състава си

изискването за доброволно и свободно изразена воля на работника и

служителя за възникване на трудовото правоотношение.

Между отделните основания съществуват и важни различия:

те се различават помежду си по юридически състав, от който  възниква

трудовото правоотношение: един е този състав при трудовия договор, друг

– при конкурса и трети – при избора;

ролята на едни основания се изчерпва с учредяването на ИТПО и

определянето само на някои елементи от неговото съдържание (конкурса и

избора), с други отиват по-далеч (трудовия договор);

различия съществуват в субектите, които участват във формирането на ЮФ,

от който възниква ИТПО от една страна, и от друга – в субектите, между

които съществува ИТПО;

някои от основанията за възникване на ИТПО дават отражения и определят

основните особености на реда и основанията за прекратяването му – такива

са трудовият договор (чл.325 – 335 КТ) и изборът (337 – 340 КТ).

Значението на основанията за възникване на ИТПО се очертава в две

насоки:

а) за включването на гражданите в обществения труд.

б) за самото трудово ПО – те осъществяват връзката между правните норми

и ИТПО; те са основание за съществуването на трудовото правоотношение;

основанието за възникване на трудовото правоотношение определя и

съдържанието на ИТТПО; основанието за възникване на ИТПО дава отражение

и върху прекратяването му, т.к. прекратяването на трудовото

правоотношение е акт, обратен на възникването, поради което той отразява

в себе си и държи сметка за начина, по който ИТПО е възникнало.